Reclutamiento es el proceso de
identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la
organizacion. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de
candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
Su finalidad es:
conseguir un grupo numeroso de candidatos que permita seleccionar
a los empleados calificados.
¿Cuál es la importancia del reclutamiento?
· Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el
reclutamiento, mas y mejores candidatos se presentaran para el proceso
selectivo.
permite encontrar y mejores candidatos; la capacidad de la empresa para
atraer buenos candidatos de la reputacion de le empresa, el atractivo d su
ubicacion, el tipo de trabajo que ofrece.
permite contar contar con una reserva de candidatos a empleo; sin
el reclutamiento no habria candidatos a ocupar las vacantes existente en
la empresa.
FASES DEL RECLUTAMIENTO
1- Requisiscion de empleado : documento que contiene toda la informacion
sobre la vacante a cubrir.es un orden de servicio para que el ogganiso de
reclutamiento comience a funcionar, para lo cual debe verificar :
· la planta de personal
presupuestada
· grado de necesidad de
ese puesto para la empresa
· titulo exacto del
puesto
· carga de ttrabajo
FASE 2 Analisis de las fuentes de reclutamiento
Significa analizar dónde localizar o encontrar a los candidatos
adecuados. fuentes de reclutamiento son los lugares en donde se supone estaran
localizados los candiatos para la vacante que la empresa ofrece.
Pueden ser:
a) fuentes internas .- Significa cubrir las vacantes mediante la
promoción o transferencia de sus emplados.
Ventajas del reclutamiento
interno
· Es más económico para la
empresa
· Es más rápido
· Presenta mayor índice de
validez y seguridad
· Es una poderosa fuente de
motivación para los empleados
· Aprovecha las inversiones de
la empresa en entrenamiento de personal
· Desarrolla un sano espíritu
de competencia entre el personal
.El planeamiento de
carrera ofrece el candidato necesario en el momento necesario y con la
capacidad necesaria. Si esta bien implementado, el reclutamiento interno pasa a
ocupar poco lugar.
Desventajas del reclutamiento
interno
· Exige que los empleados
nuevos tengan condiciones de potencial de desarrollo para poder ascender y
motivación suficiente para llegar allí.
· Puede generar un conflicto
de intereses ya que tienden a crear una actitud negativa en los empleados que
no demuestran condiciones.
· Cuando se maneja de manera
incorrecta puede conducir al “principio de Peter”: las empresas, al promover
innecesariamente a sus empleados, los llevan siempre a la posición donde
demuestran el máximo de su incompetencia.
· Cuando se efectúa
continuamente puede llevar a los empleados a una progresiva limitación de las
políticas, ya que éstos, al convivir solo con la situación de la organización,
se adaptan a ellas y pierden creatividad e innovación.
· No puede hacerse en términos
globales dentro de la organización
Fuentes externas.- Es completar las vacantes mediante candidatos que son
reclutados en el mercado de mano de obra.
Ventajas
· Traer experiencia y sangre nueva a la empresa
Desventajas
· Frustra las expectativas internas (del personal que espera la
promocion o transferencia)
Exige al candidato admitido un tiempo de adaptación a la
nueva empresa y al nuevo cargo.
FASE: Elección de los medios de reclutamiento
Carteles en la portería de la empresa: tiene como desventaja que
unicamente llega a quienes pasan por la puerta de la empresa
Archivo de candidatos: son los candidatos cuyas fichas personales se encuentran
archivadas.
A nuncios ( periodicos; revistas, televisión, radio, etc ) alcanzan un gran auditorio, pueden presisarse los requisistos del puesto.
otros medios:
campañas de reclutamiento en otras ciudades
folletos
camionetas dotadas de sistema de sonido y oficina movil
A nuncios ( periodicos; revistas, televisión, radio, etc ) alcanzan un gran auditorio, pueden presisarse los requisistos del puesto.
otros medios:
campañas de reclutamiento en otras ciudades
folletos
camionetas dotadas de sistema de sonido y oficina movil
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