martes, 28 de mayo de 2013

4.4 PROGRAMACION DE HIGIENE Y SEGURIDAD


Un programa de higiene y seguridad industrial es definido como un con junto de objetivos, acciones y metodologías establecidas para la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. es fundamental para las organizaciones debido a que permiten a utilizar una serie de actividades planeadas que sirven para crear un entorno que promueve la seguridad en la ejecución de las laborales.
Programa para la prevención de la salud

Prevención sanitaria:
 
¢  - Mantenimiento de las condiciones de salubridad en el trabajo
¢  - Continúas supervisiones de los lugares de trabajo de la empresa para averiguar su seguridad industrial y sus condiciones sanitarias.
¢  - Conservación de requisitos básicos de higiene, tratamiento del agua, dar un destino conveniente a los desechos y basuras, control de plagas transmisoras, de enfermedades (ratones, moscos, etcétera).
¢  - Inspección de comedores y locales de almacenamiento, tratamiento y conservación de alimentos.
¢  - Evaluación de las condiciones sanitarias de las residencias anexas a la empresa.
 
Prevención médica
Es la  actividad que establece el control de las enfermedades endémicas y contagiosas en los lugares de trabajo de la empresa. Entre sus funciones están los siguientes:
- Inmunización obligatoria contra tétanos, viruela, etcétera.
  - Examen radiológico de tórax y control de dolencias pulmonares.
  - Control de dolores propios de la edad o crónicos.
- Control odontológico periódico.
- Campaña para el uso de flúor en la prevención de caries.
 - Divulgación de datos e información referentes a la salud, de acuerdo con los medios y técnicas sanitarias.
 
Aspectos a considerar
1. Organizar servicios médicos y de enfermería y auxiliares, ya sea de tiempo integral o parcial, dependiendo del tamaño de la empresa
. Contemplar lo relacionado con servicios médicos
  - Exámenes médicos iniciales
Cuidado de heridas personales con servicios médicos
  - Primeros auxilios
- Registros médicos adecuados
- Supervisión de la higiene y la salud
  - Utilización de hospitales
3. Contemplar los servicios adicionales:
Programar informativos para mejorar los hábitos de vida, sobre todo de higiene y salud.
Presupuestos que incluyan retiro del trabajador por enfermedad o accidente, pago de seguro de vida o médico, incapacidades, etc., (adicionales a los servicios que presta el IMSS).
 
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de acciones que permite  localizar y evaluar los riesgos y establecer  las medidas para prevenir los  accidentes de trabajo, La seguridad en el trabajo es responsabilidad de todos.
Por eso antes de iniciar cualquier trabajo asegúrate de haber entendido las instrucciones de tu jefe inmediato
PREVENCION DE ACCIDENTES
La mayoría de los accidentes se pueden prevenir sobre todo si mantenemos el orden y respetamos las reglas establecidas en todos los sitios
Un accidente es un hecho inesperado que ocasiona graves daños a la salud integral, economía y productividad de las personas, generalmente propiciado por tomar acciones de gran riesgo o ignorar circunstancias o reglas establecidas para la seguridad de todas las personas
IDENTIFICACION  DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES
El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.
Accidente del trabajo Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
 
Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo
En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza , queda claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano como económico. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevención.
PREVENCION DE INCENDIOS
a) Todos los incendios pueden, y deben evitarse. Los daños humanos y materiales que deja un incendio, hacen necesario pensar en su prevención.

b) Recuerde el "Triángulo del Fuego". La prevención de incendios se basa en evitar que se unan los tres elementos que lo constituyen: el combustible, el calor y el oxígeno.

En todas partes hay materiales combustible y oxígeno; hay que evitar que se junten con el calor. Por ello, la principal medida de prevención consiste en controlar, de manera adecuada, las fuentes de calor.
 
CLASIFICACION DE LOS INCENDIOS
 Se han clasificado los fuegos en cuatro tipos, de acuerdo con los materiales combustibles que los alimentan. Estas clases de fuegos se denominan con las letras "a", "b", "c" y "d
¢  INCENDIO CLASE "A"
 Los incendios de la clase "A" son los que ocurren en materiales sólidos tales como trapos, viruta, papel, madera, basura
¢  INCENDIO CLASE "B"
  Los incendios de la clase "B" son aquellos que se producen en la mezcla de un gas, tales como butano, propano
          INCENDIO CLASE "C"
 Se clasifican como incendios "C" aquellos que ocurren en o cerca de equipo eléctrico o electrónico "energizado", donde deben usarse agentes Extinguidores no conductores, tales como los polvos químicos seco, bióxido de carbono.
¢  INCENDIO CLASE "D"
 Los incendio clase "D" son los que se presentan en cierto tipo de metales combustibles, tales como magnesio, titanio, sodio litio, potasio, aluminio o zinc en polvo.
 
 
 
 
 
 

4.3 COMISIONES MIXTAS DE HIGINE Y SEGURIDAD


El artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo establece que en cada empresa o establecimiento deberá organizarse una comisión mixta de seguridad e higiene, la cual deberá de integrarse con igual número de representante obreros y empleadores, y funcionar permanentemente con el fin de prevenir enfermedades y accidentes de trabajo.

Se integrara en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha de iniciación de las actividades; y de inmediato en aquellos centros de trabajo que ya estén funcionando.

Al iniciar una comisión, debe prepararse una declaración escrita indicando:

¢  Misión o responsabilidad del comité.

¢  Autoridad.

¢  Presupuesto.

        Procedimientos

  

Tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de normas encaminadas a que se les proporcione sus derechos y obligaciones.

Para determinar el número de comisiones de Seguridad e Higiene
los trabajadores y patrones deberán considerar los siguientes elementos:

¢  I. Número de trabajadores.

¢  II. Peligrosidad de las labores.

¢  III. Ubicación del o de los centros de trabajo.

¢  IV. Las divisiones, plantas o unidades con que se integre la empresa.

¢  V. Las formas o procesos de trabajo.

¢  VI. El número de turnos de trabajo

INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES MIXTAS

DE 1 A 20 TRABAJADORES
UN REPRESENTANTE SINDICAL
UN REPRESENTANTE POR PARTE DE LA DEPENDENCIA
DE 21 A 100 TRABAJADORES
DOS REPRESENTANTES SINDICALES
DOS REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA
MAS DE 100 TRABAJADORES
DE 3 A 5 REPRESENTANTES
DE 3 A 5 REPRESENTANTES POR PARTE DE LA DEPENDENCIA

 
FACULTADES DE LA COMISION.

¢  a) Que se seleccione el equipo apropiado, de acuerdo con el riesgo.

¢  b) Que el equipo de protección personal sea facilitado siempre que se requiera y

¢  sea necesario.

¢  c) Que el equipo se mantenga en óptimas condiciones higiénicas y de

¢  funcionamiento.

¢  d) Que los trabajadores utilicen el equipo adecuada y correctamente.

¢  e) Que no se cause daño intencional al equipo.

Importancia de las comisiones

¢  Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo.

¢  Aplicación de políticas de seguridad e higiene.

¢  Participación de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene.

¢  Aplicación de programas de preventivos de seguridad e higiene.

¢  Ser eficientes en los sistemas de información del trabajador.

¢  Manejo adecuado del equipo de protección del personal.

FUNCIONES DE UNA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE

¢  Elaborar un calendario actual de actividades.

¢  Vigilar el cumplimiento de las normas.

¢  Fomentar la integración de las comisiones subordinadas.

¢  Promover y coordinar la capacitación y adiestramiento de todos los trabajadores de su dependencia.

¢  Conocer e intervenir en la resolución de asuntos relacionados con sus comisiones subordinadas.

¢  Llevar registro de los accidentes y enfermedades de trabajo.

LOS ASPECTOS A REVISAR DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES QUE DETERMINEN LAS COMISIONES MIXTAS DEBEN SER EN SU CASO

¢  Aseo, orden, y distribución de las instalaciones, maquinaria, el equipo y de los trabajadores en e centro de trabajo.

¢  Espacio de trabajo.

¢  Protecciones en los mecanismos de transmisión.

¢  Estado y uso de herramientas manuales.

¢  Ascensores.

¢  Equipo de protección personal por área de trabajo.
 

EL SINDICATO DEBERA:

¢  Vigilar el cumplimiento de las normas referentes a la seguridad e higiene.

LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:

Percatarse, a través de las actas de las comisiones, los riesgos mayores que estén presentes en las empresas

Comisión Interna de Prevención de Accidentes

que tiene en cuenta las condiciones inseguras la seguridad se encarga de eliminar las causas y tomar medidas necesarias

4.2 RIESGOS DE TRABAJO


La ley federal del trabajo define a los riesgos de trabajo de la siguiente manera:

Riesgos del trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo (Artículo 473).

¿Qué es riesgo?
 “Contingencia o proximidad de un daño o de un peligro”.

¿Qué es un  Accidente?
 “Accidente es todo evento o suceso no planteado, no deseado que siempre causa daños y puede causar lesión y daño al ser humano”.
 
 
Accidentes de Trabajo
(Artículo 474). LFT Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente, los accidentes que se produzcan al trasladarse , el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de este aquel.
Los riesgos en el trabajo pueden ser de diversos tipos:
v  Riesgos físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío,
v  Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos
v  Riesgos químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc
v  Riesgo de altura: Se da cuando las personas trabajan en zonas altas, galerías o pozos profundos
v  de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc
 


 
Grados de incapacidad ocasionados por los riesgos de trabajo:
(Artículo 478). Incapacidad temporal es la pérdida de facultades que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.
(Artículo 479) Incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o actitudes
de una persona para trabajar
(artículo 480) Incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que le imposibilita para trabajar el resto de su vida.
Articulo 483
Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador.
En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la junta, la indemnización se pagara a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observara lo dispuesto en el artículo 115.
Articulo 484
Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, se tomara como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibia al momento de su separación de la empresa
 


 
 

 

4.1 ENFERMEDADES PROFESIONALES


¿Qué es enfermedad profesional?

Es el estado patológico que sobrevienen por una causa repetida durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la clase de trabajo que desempeña la persona, o del medio en que tiene que trabajar y que produce en el organismo una enfermedad permanente o transitoria, pudiendo ser originada por agentes químicos, físicos, biológicos, de energía o psicológicos”.

Qué es una enfermedad?

Es la alteración de la salud producida por un agente biológico o algún factor físico, químico o ambiental pero q actué continuamente o parcialmente.

Definición según la Ley Federal del trabajo

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Salud Ocupacional

Esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino además como un estado completo de bienestar físico, mental y social que permite el desarrollo cabal de la personalidad.

Definición de salud ocupacional:

Es la manera de hacer el trabajo una fuente de progreso, riqueza, confort y bienestar para los trabajadores y su familia.

Es una actividad multidisciplinaria, cuyos objetivos  son :

a) Asegurar la protección de los trabajadores contra todo riesgo que perjudique su salud y que pueda resultar de su trabajo o de las condiciones en que éste efectúa.

b) Hacer posible la aceptación física y mental de los trabajadores y en particular, su

Colocación en puestos de trabajo compatibles con sus aptitudes, vigilando que hay

Permanente adaptación.

c) Promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Salud ocupacional es la ausencia de enfermedad dentro del ámbito laboral que se va a ver reflejada en el hogar, en el trabajo y en la sociedad.